每個人看見一張白紙的第一個想法，都會想畫上幾筆，或是涂上一些顏色打破這份單調。
就像裝修一樣，看到白墻也會想添上色彩。顏色若是處理得當，很容易讓人產生好心情。上班看著好看的辦公室，工作的激情也會是滿滿的。
但是如果心中沒譜，就貿貿然選顏色，無異于博弈。而顏色也不僅僅是指辦公室的墻面或者地板的顏色，它也包括辦公室家具、辦公室裝飾擺設等等。
以下就來簡單講講辦公室色彩選擇的基本知識。
一、色彩學基本知識
充分利用色彩的物理性能和色彩對人心理的影響，可以在一定程度上改變空間尺度、比例、分隔，改善空間視覺效果。
色相：你可以簡單粗暴地這么理解，藍色和紅色屬于不同的色相，深灰淺灰麻灰屬于同一色相（都是灰色）。
飽和度：通俗地說，飽和度高，越鮮艷；飽和度低，看起來越渾濁。
（左邊鮮艷，高飽和度；有點像摻了灰色的雜質，低飽和度）
明度：也叫“亮度”。明度越高，越像褪了色（摻入白色越多）。
（左邊明度低；右邊明度高，像褪色）
二、四種常見的配色原理
1.用同一個色相來配色，其實就是我們常說的“同色系”。
同色相的配色，就是在同一種顏色下做文章，只是明度和飽和度上有些許的變化。比如，同是藍色，“你說的藍是什么藍”：
以下藍色在飽和度（純度）上有差異，從左到右，加入的灰色變多，飽和度逐漸變小，但它們都屬于藍色色相——
（越往后，其實就屬于我們常說的“高級灰”。所謂“高級灰”就是指顏色中的灰度比較高，像蒙上了一層霧。）
以下藍色在亮度（明度）上有差異，從左到右，黑色變少，白色變多，亮度逐漸變大，但它們都屬于藍色色相——
這種同色相，或者說同色系的配色，會顯高級，有層次感，不像單色那樣單調；又不容易出錯。
下面就屬于“同色相”搭配：
圖片來自曼維力『廣州市厚薄服飾有限公司』項目
圖片來自曼維力『廣州市厚薄服飾有限公司』項目
圖片來自曼維力『廣州大成生物醫療科技有限公司』項目
2.使用相鄰的色相來配色。
這種搭配還算柔和，但是比同色相更豐富一些。
比如橙色+黃橙色，屬于相鄰色相搭配。
圖片來自曼維力『蘇州科達科技股份有限公司』項目
3.用色相環中相差90°極其以內的顏色來搭配。
這種搭配，簡稱“銳角式撞色”，產生了一定的對比，但是又能夠相互平衡。
比如：紅色+黃橙色，就是標準的90度搭配，有一定對比，又能相互平衡，算是一種柔和的撞擊。
圖片來自曼維力『唯彩會』項目
4.第四種是180度配色，俗稱互補色。在色相環上相差180度，很明顯，這是一種強烈的視覺沖擊。
比如紅色+綠色：
撞色是為了對比，對比是為了突出。但是撞色要撞得高級，不容易。一不小心就容易“紅配綠賽狗屎”。一旦撞得好，可以形成一種不俗氣卻鮮明的視覺沖擊。有幾個小技巧可以降低日常踩雷的可能性：
第一種思路，降低至少一種顏色的飽和度，或者明度。也就是讓其中至少一方，變成它相對應的高級灰，或者變得更柔和。如果說同色系是和諧的舒服，那么降低飽和度后的撞色，就屬于有對比的舒服：
圖片來自曼維力『廣東環球經緯律師事務所』項目
圖片來自曼維力『廣東環球經緯律師事務所』項目
從飽和度和明度上做手腳是一種思路，調節雙方的面積比例，是第二種思路。
下圖中的主色調無疑是墻壁大片的橘色，小面積的白色的坐凳、抱枕，和橘粉色形成鮮明對比，但是由于雙方面積比例懸殊，你并不會覺得不舒服：
圖片來自曼維力『OMD恒美廣告』項目
三、該如何選擇色彩？
有一種最直觀，最簡單，最不過腦子的方法是：看圖&模仿。看到美好的配色圖，及時保存，然后研究里面的顏色搭配，總結規律，跟著效仿。
一般來說，當你面對一張圖片，或者一個畫面，發出了“好好看好高級好和諧”的贊嘆時，它極有可能滿足以下三個特點：
1.它會具備一個大面積的主色調。
2.它會有若干輔助色，豐富整體的配色。
3.它會有少量的強調色，通常和主色調形成視覺沖擊，用來突出想要強調的主題。
雖然顏色和搭配千變萬化，但仍舊有規律可循。
現在越來越多的企業，以人為本，將員工的情緒放在首位，嘗試去將美好的色彩帶回辦公室，并通過軟裝的搭配進一步實現“舒適的高級感”——讓辦公室不僅顯得高級，同時也能讓員工獲得視覺上的享受。
畢竟員工的情緒照顧到了，工作效率又怎么可能不會提高呢？